第191章 末位赎身（1/2）

第191章末位赎身

周浩然了420块钱，买了一个大录音机。

又了120块钱，买了10盘舞曲磁带。

从此以后，青梅竹马两人又多了一项活动，那就跳舞。

晚上下班回家，吃块牛排，喝点红酒，还有水果和薯条，再放上音乐拥跳一只舞，小日子是越发的丰富多彩、有滋有味。

可以说随着周浩然的出现，乔岁青的生活已经发生了巨大的改变。

同样改变的还有单位里的展玉山。

虽然他是总监，可在频道内部，始终受到伊长平的掣肘。

私下里，展玉山就常常抱怨。

认为善台长的管理风格偏弱，既然一心改革，那就坚决一点。为什么还要玩平衡，在自己身边安排一个保守派势力的伊长平

以至于他的很多抱负都很难施展。

不过，近期形势大变！

首先就是销售部的成绩有了惊人的提高，财务危机有了初步的缓解。上个月，员工的工资、福利和各种补贴，除了米面油没发，其他的都满额发放下去了。

这一次，展玉山也抓住机会，在办公会上当众落了伊长平的脸面。

伊长平抓住了销售部抢了都市频道订单的把柄，猛烈出击，要求开除相关责任人，并且对销售主任也要处分！

销售部好不容易有了起色，展玉山可不愿意。

可台里的几位领导都传达了指示，说是台里的规矩不能坏，不同频道之间绝对不能发生相互抢单的内耗行为。

眼看着伊长平就要赢了。

忽如一夜春风来，形势逆转了！

都市频道那边主动放弃了。

还跟台里做出了解释，生活频道并没有抢单，而是合作中的交换，只不过在合作中发生了一些误会，才导致了之前的一些冲突。

这一下，让重拳出击的伊长平，感觉所有的力量都击在了上。

并且在办公会上，他被展玉山很严厉的不点名批评，说是有些同事不想着频道的发展和大局稳定，只顾着个人利益发展小团体，这种事情一定要坚决打击！

伊长平当众服软，表示生活频道现在还有很多困难需要解决，各方应该团结在展总监周围，把生活频道的业务搞上去，稳定发展、改革创新。

周浩然级别不够，没法参与到这种会议里。

不过等他懒洋洋的去单位，就感受到了些许变化。

“你买的果篮”

周浩然发现主任办公室里，多了一个大果篮。

桌子上还放好了洗好的苹果。

乔诺扬头，绽放了笑脸，递过来了一个，“周老师，吃苹果！”

周浩然没客气，“咔擦”咬了一口，“怎么买这么多大夏天的，吃不了就坏了。”

乔诺抿嘴道：“不是我买的。”

“主任买的”

周浩然就有所警惕，

心说这个孟学民啥意思

不会是看上了我的人，想来跟我抢吧

乔诺喜气洋洋的说：“不是孟主任买的，是田组长。”

周浩然微微一愣，“田凯”

“嗯呢，就是田组长。”

乔诺眼睛眯成一条线，她也不是刚入职的小白了，隐约知道了一些职场内斗的事，就很是开心的说：“周老师，你的战斗是不是取得了重大胜利田组长刚才过来，态度可好了，还说我以后要是在工作中遇到了什么麻烦，就尽管去找他。”

周浩然不以为意的笑笑，“什么战斗啊，就是小孩子过家家。他们要是不来惹我，我都懒得动手。”

乔诺扬着俏脸，喜滋滋的说：“周老师，你好棒！”

周浩然很享受这种被漂亮姑娘崇拜的感觉。

虽说暂时还没有身体上的享受。

精神上的享受也挺好！

这玩意高级！

“信都发完了”

“嗯。”

“你在写第二封信”

周浩然凑到了笔记本电脑前，看到了word文档里的大标题《让员工互咬的鲶鱼战术：绩效不足倒扣钱养团队》。

前几封信，都是为了引流，为了制造噱头产生吸引力。

所以都是邪招。

乔诺自然不懂。

周浩然给她提供了思路。

现在市场的变动太激烈，民营企业的平均寿命也就一年多，大批量的企业都在倒闭、裁员、破产。没了工作，员工不会恨市场、恨政策，而是恨企业、恨资本家。

眼下这个时代还比较乱。

经常会出现老板被骂被打被绑架，甚至被杀的事情。

很多时候都是内部员工里通外合干的。

怎么办

怎么来化解老板和员工之间的矛盾

周浩然给出了一招，就是这个“末位赎身制”。

比末位淘汰还狠。

业绩最差的几个员工，不是被裁掉，而是被惩罚。

每人交500元-1000元的赎金，否则就全员降薪。

这样一来，就可以有效的缓解企业负担。如果业绩变差了，就可以通过这样的策略来减少开支了。要么由业绩差的来补，要么全员降薪。

还可以有效的转移矛盾，让员工恨同事而非企业。

把员工对上层的痛恨，转化为了底层互害。

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