第409章 点到为止（2/2）

显得格外的气派夺目。

金灿灿的乾坤黄金四个字，那可是真正的鎏金制作。

整个68层楼，除了1、2、3楼作为商铺出租以外，其他的全部为乾坤黄金的办公场所。

总经理的办公室就在68层。

而且还带有一个小型的幼儿园。

门一关，别人也看不出来。

两个护理专业的硕士漂亮保姆，正在里面看护着，已经睡着了的两个宝贝。

他和柳婉婷坐在外面品茶喝咖啡，就等着大哥的女儿过来。

咚、咚咚！……

“柳总，客人到了。”

秘书小心翼翼的敲门后说道。

“请进！”

汪伦和柳婉婷看向了门口。

一个短发白皙漂亮，穿着一身名牌装的女子走了进来。

显得干练而又有气质。

柳婉婷起身相迎，汪伦坐着没动。

“柳总好，汪总好，我是李若兰。”

女子礼貌的职业微笑。

“若兰，欢迎，来，请坐！”

柳婉婷微笑的做了一个请的手势。

汪伦礼貌的点了点头。

“想喝茶还是咖啡？”

坐下后，柳婉婷询问了一句。

“谢谢！柳总真漂亮，咖啡。”

秘书很快就将咖啡端了上来，然后出去，并把门带上了。

“哪里，谢谢夸奖，你也非常漂亮，听说你在伦敦黄金交易所工作，怎么想到要回国了？”

柳婉婷微微一笑，开门见山。

“谢谢，是我爸逼我回的。”

李若兰的神情闪过了一丝不悦。

“是吗？这还真让我有点意外，你就一点也不想回国？”

“说心里话，不想，你说这国内企业有什么好？就算做的再大，也是家族式的，人情世故还特别严重，只要会捧会吹就能上位，完全不看能力，你说这样的环境有什么意思？”

说着还瞅了一眼汪伦。

意思那就是说你们也一样。

“以前确实如此，但也不都是这样的，特别是现在有了很大的改变，别的企业我不评论，我们公司只有两个条件，一是忠诚，二是能力。”

柳婉婷微微一笑，点到为止。

“既然谈到忠诚度，那也得企业能激发员工的忠诚度才行？”

“那你认为怎样才能激发，员工的忠诚度呢？”

“当然是薪酬待遇和上升空间了，两者必须相得益彰，不能薪酬不配位，让人干着牛马的活儿，吃着狗粮，再就是福利保障要跟上，增加企业的粘性，让员工愿意留下来。”

李若兰说的意有所指，也是在表达她自己的观点和想法。

“确实，你这话说的没毛病，但你忽略了一点，就是一个企业的温度，一个没有温度的企业，才是留不住人的关键，不知董哥给你介绍了我们的情况没有？”

“简单的说了一下，就说你们公司刚刚开始经营黄金项目，希望找一个懂行的人，进行实质性的操作，今天我过来，也只是想做一个初步的了解。”

说完，李若兰优雅的喝了一口咖啡。