第42章 学历（1/2）

与二妹的对话，让我知道，要继续留在思进，留在爸妈身边，我就只能再回宿舍去住。

而我这个时候，其实，已经对待在思进能有所作为，有了一些心灰意冷，尤其是无论我如何努力，每个月都只能拿个保底工资的时候。

终于在最后一个星期，就要和张健分开的时候，我忍受不住心里面的痛苦，和妈妈说了这个事情。

我以为妈妈，听了我的诉说，肯定会劝我留下来。却不想，妈妈听了我的诉说，并没有要求，我必须要留在她们身边。

妈妈只说随便我，只要我不后悔就行。

听了妈妈说的话，我的心碎了一地，我要是能清楚的知道，我这么做会不会后悔，我还会问你吗？

我不清楚妈妈心里面，到底是如何打算的，也许，她们觉得，我既然已经是张健的人了，那么就应该，张健去哪我就去哪吧。

只是我还是会忍不住自私的去想，又或许，她们只是因为二妹在她们身边，她们已经不需要我了吧。

怀着万分不舍以及颤抖的心，我第一次在没有人通知，我去人事部的情况下，自己去了人事部，递交了离职申请。这个申请是在15号发工资以前递上去的。

厂里面会根据这个数据来统计，她们下周该招聘些什么职位的人。

离职申请交了，我的魂儿也丢了，想起在思进工作的一年多，不能说没有遗憾，也不能说没有收获。

事情也很简单，就是厂里面新生产了一款女士泳衣产品，厂里面需要做出几百套样品，来作为前期的宣传。

而这件泳衣，有一个裹边的程序，这个货一开始以4.5元钱一件的单价，用以生产。

但最终以每天两块钱的涨势，涨到9.5元一件，车间出货率依然不理想，甚至很多做了十几年高工序的老员工，都没有办法提高工作效率。

因为这个事情，厂里面的王经理，也就是那个只读了二年级，却能做我们全厂副主管的女人的老公。

她的成功，让我在感叹，这裙带关系带来的好处的同时，也让我更加深刻的体会到，有时候学历也未必那么重要吧。只是很多人，依然需要这块敲门砖而已。

不知道香港那边的老板，到底给厂里面，下发了一个什么样的命令，我只是在感受到众人情绪紧绷的情况下，感到了一丝丝压力而已。

隔了几天，去其他组帮忙，才听那边的人说，厂里面应该是下发了这样一个命令。

半个月之内，必须要每个人每天能做出一百件成品，一个月之后，要平均每个人每道工序做出150件成品。

因为这个事情，每个人都想不到好的方法，去提高生产效率。我们用了磁铁，用了精巧的单线压脚，但是依然不能提高工作效率。

因为内衣的下摆有一条长达几十厘米的裹边，裹边的条子，是像筷子一样粗的布条子。

因为赶不出产量，我们每个组都挑出一些平时没什么活做的人，来做这个事情，而我就是这些闲散人员中的其一个。

经过了三四天，四五天的摸索，因为在成都的时候，我有过裹边的这种经历，这次竟然没有想到，让我想出了解决裹边这道工序的办法。

压脚还是那个压脚，不过换成了更小巧的牙签压脚，换上这个压脚以后，果然不跑边，也不会出现裹不紧那根布条，而显得内衣松松垮垮的不好看了，内衣下摆头头的两边线路也能对称了。

一连做了两天，这个工序我越做越熟悉，在有货的情况下，一天也能做出五十多件成品了。

这个消息一出，很快主管毛英，王经理、副主管也来了，她们甚至还叫来其他组的组长、拉长（拉长管一条线的）来观摩我是如何操作的。

她们不来还好，她们一来，我就紧张得不行，心扑通扑通的跳个不停。

还好王经理看出了我的紧张，就对她们说:“你们先回去，一个一个的来，有不懂的直接来问她。”

等人都走光了，王经理才在我身旁坐下来:“你叫什么名字啊？”

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