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第96章 升职招聘(1/2)

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“耘,昨天收到录取通知书了,通知8月26日到云省大学报到”。

转眼间时间进入八月上旬,艺人的训练营刚过去一周,刚起床的张志耘接到老家老父亲的电话,接到录取通知书,通知报道时间和录取专业,老父亲从来不关心读什么专业,报什么学校,只知道考上大学就好。

“文静,通知书拿到了吗?”张志耘估计相差不会太多,县城邮寄要方便一些,哪怕晚一天邮寄差不多同时能到。

“昨晚我爸已经发消息给我了,说是已经拿到了,耘哥,我们是不是又可以在一个学校上课了”陈文静脸红红的问道,早起的陈文静穿着有些透薄的睡衣,玲珑的身材容隐若现,就是发育不怎么良好,像两只小小碗倒扣着,清水芙蓉般的脸配上头红色,有点像图画上的水蜜桃。

相处时间长了,这丫头随意了许多,在外面穿着还是比较传统保守,最近刘易峰在外面比赛都不回来,陈文静在家穿得越来越随意,可惜身边这个很难起心动念,儿女私情早已经抛之九霄云外。

在张志耘看来,陈文静就像一个邻家小妹妹一样,你让一个1米65的人站在2米1的人身边看看,足足50多公分的差距,怎么看都很难有其他想法。

“快换衣服,上班去了”张志耘转身回房间,还不忘跟陈文静说一句,不然这丫头硬要磨到快到点了才出门,到公司正好9点,踩着点进公司,吃早餐的时间都没有,每天起得早偏要踩点这让张志耘很不习惯。

“曲总,词曲部情况如何了”张志耘才到公司就马不停蹄的叫来曲明询问情况。

“最近新来的人,已经写了三首歌,正在做调整,马上能出成品”曲明有些不好意思的回复道。

“曲总,词曲部我打算做个调整,薪酬制度改变,让有能力的人多拿钱,没有能力的人转做服务有能力的人,词曲部的人保持每月出一首创作,词曲本人拿3成,演唱者2成,公司拿5成,这五成之中包含宣传费和后勤部门的奖金;两个月才出一首创作拿2成,公司给予激励,要是优秀作品能在各类赛事或者平台大火,进入热歌榜加1成,进入金曲榜再加一成,也就是只要能进入金曲榜词曲本人拿至少5成,这是提高了收入水平的事,你看如何?”

“第二,词曲部的工资待遇跟整个部门绩效挂钩,公司给予保底每人3000元薪资,词曲部整体每月创收在500万以上,整体提高薪资到6000元,创收到1000万以上,整体提高到8000元,创收在2000万以上,每人保底元薪资,当然这些不影响创作出产品的收入分成”。

“我可以给你三个月的时间去培养词曲部,这三个月公司还是按原来的薪酬发放工资和福利,从十月份开始公司只提供基本保障”

“你意下如何?”张志耘可不想让词曲部变成天悦公司那样的部门,无论出不出产品都是公司养着,想要更高待遇那就自行努力,接外面的单子也好,为公司艺人创作也好,都可以单独核算,说白了公司不靠词曲部,但凡这个部门在亏钱张志耘会毫不犹豫的取消,让这些人待遇保持不变的去其他部门做事,当然不会开除,张志耘的理念是到公司上班就不打算轻易开除,除非是情节严重。

低着头的曲明心绪不平,老板看似在跟自己商量,但是这是做决定的语气,说明老板意思很明显,需要把词曲部独立开来,三个月后自负盈亏,公司只给基本保障,曲明有些抓瞎,主要是曲明自身作为十多年的词曲创作者,现在也只是混了个中级创作者,那还是时间熬出来的。

“老板,你做决定就行,我负责执行”曲明很快就找到了自己的定位,明白听从安排就能安稳过日子,这就是老油条的职场思路。

“通知”

“鉴于安娜在负责艺人总监职务时,工作负责,业绩突出,能力突出,至2005年8月8日正式升职为纵横世界文化娱乐公司副总经理,岗位职级5级,享受公司4级薪酬待遇,全面负责纵横文化娱乐公司艺人部、词曲部、对外业务的全民统筹工作”。

苏珊珊负责纵横公司财务工作,对安娜副总负责;

跟曲明聊完事务,张志耘在公司群里发了安娜职务变更的通知,打算把纵横交给安娜管理;正在跟艺人做培训的安娜被突如其来的通知打乱了节奏,这让

“你们先自行学习”安娜说完就出了培训室,到楼上敲响张志耘办公室的门。

“进”

“老板,这我怕是胜任不了,让我带艺人还可以,管这么大公司我做不来”安娜进门就说做不了。

“娜姐,目前也就你合适,你不做没人做,我也不懂,你看我不也要在岗位上工作么,就三个方面的工作,一个是成立艺人经纪人部门,把艺人分到每个经纪人手中,业务让每个经纪人自行负责;第二就是管好新进艺人的培养,三就是协调公司资源帮助艺人成长,四就是对外艺人的业务安排以及艺人的活动安排,你能行的”

“可是....”

“没有什么可是的,就这么定了,这个月好好培养艺人,从下个月开始这些艺人全部出去参加活动,快男、快女、星道、好声音这些全部安排人参与,这些艺人夺不夺冠无所谓,主要是让他们正式踏足娱乐圈,后期公司会快速发歌,用产品质量拉动歌手晋升,如果你有以前认识的二三线歌手,也可以邀请到公司做艺人,同样会量身打造歌曲”

“好吧”看到老板态度坚定,安娜也不想争论,做不了的时候再说,先好好工作,不能辜负老板信任。

“丰华,公司现在很缺艺人经纪人岗位的人,还有运营管理人才,你需要抓紧时间,多投入点资金没有关系,尽快找到相关的人才”安抚好安娜之后,张志耘找到姜丰华要人,这段时间的招聘很不满意。

“好的,老板,我已经组织了一场公司对外的招聘会,所有岗位一天内集中面试,面试时间定在这周五可以不?”姜丰华说道。

“丰华,那就周五,希望这次招聘别让我失望”。

张志耘迫切的需要管理人才,月底要去学校报到,公司必须成体系化步入正轨才行。

接下来几天张志耘都到艺人部去了解情况,了解每个艺人的特点和音色,熟悉的乐器等,根据艺人的特点和音色从系统中搜索歌曲,当然都是前世那些网络歌曲或者经典歌曲,那些优秀作品这些艺人还没有资格唱,基本每首歌都需要花1000点-5000点之间的歌曲,像盛哥,周董,琪琪这些前世天王天后的歌曲这些艺人还没有资格唱。

每个艺人配备5-7首歌曲,总计300首左右歌曲,也花了近1200万点的企业成就点,把歌曲给到安娜,由安娜在这些艺人参加节目的时候分配。

“老板,这么多新歌”安娜接过存储的硬盘和歌曲目录分配艺人名单,双手都在颤抖,多年娱乐圈的生涯从来没有什么时候一次性拿到如此多的原创歌曲,不一定有,这已经刷新了安娜的三观。

安娜走出办公室都感觉还在梦中,这太难以让人置信,老板是如何做到的,不吃不喝不睡觉的写歌也做不了这么多吧!

“老板,招聘会面试开始了,今天来了200多人,各岗位都有”安娜出来办公室,姜丰华就来了。

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