第114章 学习基础系统框架构建！（2/2）

万一在某次迭代中，黑铁级数据不完整，到了青铜级种族的灵器核心，数据依旧不完整呢？

光是青铜级单次迭代就有1\/2概率无法赋予生命。

九次迭代中，前六次，那就是六个1\/2相乘，0.0，按照最高的去算，撑死了0.016，平均625次迭代。

才有一个人能顺利完成青铜级迭代晋升白银。

这个概率越往上越低。

而灵植、灵兽类的觉醒者，却可以使用超算，或者购买其他觉醒者天赋星辰的方式去增加成功率。

所以他们每个阶段成功率，其实还是比较稳定的。

“怎么样，考虑的如何？”

徐钰端起酒杯，轻轻抿了一口。

该说的她都说说完了，剩下的加不加入，就看对方决策了。

“两百年不太现实。”

韩雨婷扫了眼慕白，皱着眉头询问道：“白银级资源，需要签署多少年？”

按照键盘类觉醒者的数据，抵达青铜级容易，但突破却很难。

一旦无法突破，那她这辈子也就只有三百年的自然寿命。

“白银级的话，100年即可。”

徐钰坦言道：“青铜级合约基础年限是30年和军营那边相同，但白银级消耗的资源和青铜级相比，却是呈指数级别的提升。

一百年时间很公允。

而且这时间过的也很快，我从星海回来，光镇压雪域分会就用了三年。

随着等级提升，往往一个任务就需要消耗几年，甚至十几时间。

这一百年，感觉觉做不了多少事，一晃就过去了。”

徐钰从18岁觉醒那年，就在当初的那届新秀榜崭露头角。

之后以序列种子的身份进入血荆棘。

在随后的三年里，在公会扶持下，她成功迭代至白银。

并在诸多同辈竞争中，争得预备队队长的身份。

之后又花了四年时间，她带领团队疯狂做任务，这才从预备队，成功步入血荆棘第二序列。

此后在小队全员抵达黄金级后。

经过几轮挑战对决，她们小队这才晋升序列十大核心团之一。

按照血荆棘，或者说母星上诸多公会的制度。

核心团队队长以及成员，每个人都可以随时签署青铜级培养协议。并且每年都有一个白银培养协议的签约名额，一个黄金培养协议推荐名额。

正因如此，徐钰才敢打包票，帮韩雨婷拿到白银级合约的。

至于黄金级培养协议，这个需要她所属序列的序列长，或者十大核心团，五名以上队长同意才行。

“这时间还是太长了。”

韩雨婷摇了摇小脑袋。

她一个十八岁的小姑娘，乍然签署百年时效的合同，心里免不了的抗拒。

“这，要不你先感受下，我们工会的氛围，提前系统化学习兽巢中枢系统构建方面的知识，如何？”

徐钰见韩雨婷拒绝依旧不愿放手。

她再次诚恳邀请道：“我也是有私心的，系统化学习基础系统框架构建，至少要两三年时间，在这段时间里，你的所有日常和学习损耗，全部由我来承担。

等你这边学习结束后，你出手帮我以及我的队员，搭建本命机械的兽巢中枢。

这个过程快则五六年，慢则八九年，搭建中枢的快慢基于你对基础知识点的掌控。

等完成我和队友的中枢后，你到时再决定要不要入会。”