第186章 会长请发言(1/2)
公会仓库果然是个麻烦事,白大宝既然派白氏欣过来,自然是因为她对公会仓库这方面比较了解。
可白氏欣操作了半个小时还没完成,可见复杂程度。
黎雾见白氏欣在拍卖行和公会仓库两个标识处来回跑,都快跑出残影了,满眼疑惑的问道:“您照搬大白公会的仓库设定不就可以了吗?”
白氏欣一边查看拍卖行,一边回复道:
“没那么简单,大白公会除了贡献点还配套有完整的福利体系。
你这个公会啥福利都没有,就只能对公会仓库精益求精了,不止要考虑装备市场价值,还要有更高的性价比,这样才能激发公会成员做公会任务的积极性。
而且大白公会的设定是昨天的,今天装备市场又有变化,大白那边的设定也需要调整了。”
又过十几分钟,白氏欣终于根据市场价格将各个装备品质评分进行分类分级,设定好了贡献点标准。
“装备每天都在贬值,所以最好专门安排人每天对设定进行微调,以保证成员对做公会任务的积极性。
而且公会仓库空间也并非无限的,除了调整贡献点之外,还要定期返还无人兑换的过气装备,以免空间不足。
还有不用每次调整都把人提到副会长,你在公会权限中给某个官员添加公会仓库管理权限就行。”
“额~这么麻烦?”黎雾看白氏欣一顿操作就已经一个头两个大大了,现在听到还得每天调整,更嫌麻烦了。
“张姐,您管售后不?”
白氏欣闻言一脸无语,她连费用都没收,还得管售后?
“我事情比较多,练级的时间都不太够,不可能来回跑帮你,你可以线下招个专业一些的市场分析师就行。”
“线下啊?线上不行吗?”
“线下签责任合同比较保险一些,不然这人疏忽大意或居心不良把设定搞得乱七八糟的,影响你公会繁荣度发展,你有时间顺着网线去找他吗?”
“额,那我还是找白大宝要个人吧。”
让黎雾线下招人是不可能的,白大宝手上人才济济,派个人每天晚上过来兼个职,能拿两份工资,应该很乐意吧。
白氏欣回去后,黎雾开始往公会仓库放装备。
除了他预留的8件极品黄金装备,他仓库里还有一些因为拍卖行数量限制存进去的白银装备,数量不多但评分都还不错。
黎雾先是放了一件评分50的白银装备,获得预估贡献度10点,又试了一下发现能取回来,倒是不用担心装备无人兑换造成损失。
又打开拍卖行搜了一下,这件装备在拍卖行的最低价格是18银左右。
这么估算一下,白氏欣设置的标准是1点贡献度相当于18块钱左右。
从公会仓库换出来的仓库又不是绑定的,倒手一卖就是钱。
一天做三个公会任务赚50来块钱,这变相的福利对普通玩家来说太给力了,就算对中层玩家也有不小的诱惑。
不过哪家公会也不会放任这种行为,都有相应的最低淘汰制,等级和装备评分跟不上是会被踢的。
不然普通成员老惦记卖钱不提升实力,
黎雾虽说只是因为科技树才打算发展公会,但也不会没脑子的对入会门槛不舍限制。
谁还能嫌自己公会实力弱不成?
黎雾一股脑把30来件白银装备放进了公会仓库,获得220预估贡献点。
还有8件极品黄金装备,黎雾保留的时候留了个心眼,8件装备有6件都是头盔,另外两件都是护腿,要不是实在头盔不够了,他8件都想留头盔。
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