第39章 优越的待遇(2/2)
对了,记得让星儿每天都去买牛奶,一天都不能落下。”
提及每天都要支出一部分钱购买牛奶,有着经济头脑的明月显得有些不舍。
“放心,花不了多少钱。”
李权安抚道,“比起他们将来发挥的作用,这点投入根本不值一提。”
看着李权豪爽地离开,明月无奈地苦笑了一下。
走出小院,穿过三条巷子,李权来到了府兵们训练的场地。
这片所谓的训练场其实就是一片宽敞的空地,原主人曾打算在此挖一个人工湖以供休闲垂钓,但还未动工,这座宅子就已经归属了李权。
看到李权出现,整齐排列成十个方阵的少年们齐齐半跪行礼:“参见齐王殿下!”
李权挥挥手让他们起身,虽然他并不喜好这些繁文缛节,但也明白此时无法改变所有人的观念。
倘若他现在对这些人宣扬人人生而平等,没有高低贵贱之分,恐怕会被当作疯子看待。
千百年传承下来的思想早已深入人心,无法因为李权的寥寥数语就发生改变。
“破荒,把这些发给他们。”
李权看向站在最前方的李破荒,递给他一叠密密麻麻写满了字的纸张。
“殿下,这是什么?”
李破荒接过纸张,一脸疑惑。
“这是齐王府府兵的规定和制度,就如同你们军队里的军纪军规。”
了解了纸上所写的是军规后,李破荒尴尬地挠了挠头,说:“殿下,您可能不了解,我们这些人没读过书,不认识上面的文字。”
李权听罢,猛然醒悟过来:“哎呀,我怎么把这个忽略了!这里不同于我熟悉的世界,这些穷困到连饭都吃不饱的孩子哪有机会学习识字呢?”
意识到自己的疏忽,李权轻咳两声,决定口述军规:“第一条,你们分成十人一组的小队,每月进行绩效考核,成绩前三的小队成员每人能得到五两银子的奖励!”
当李权提到五两银子的奖励时,所有少年都不禁屏住呼吸。
要知道,在大康,即使是戍守边疆的正规军,每月军饷也不过九百到一千文铜钱,而做一些杂务的兵卒甚至只有六百文左右。
现在光是每月的奖励就有五两银子,这对这些平日里连饭都吃不饱的少年来说,简直是难以想象的巨款。
“殿下,什么是绩效考核?”
李破荒率先提出疑问。
这个问题引起了其他少年的共鸣,纷纷附和:“对啊,什么是KpI?”
李权示意大家安静,解释道:“KpI就是考核指标,包括出勤、训练表现、对齐王府的贡献等多个方面的综合评估。
具体内容稍后会在训练场公布,并有专人指导你们。
我借鉴了现代社会企业管理的方法来管理军队,因为高额的奖励往往会激发勇士的斗志。
如果只是给予微薄的奖赏,又有谁能真心实意地为我效力呢?在这个时代,普通民众很容易满足,只要能吃饱肚子就很满足了。”
听完李权的说明,少年们虽然还不能完全理解,但都纷纷表示赞同。
李权进一步宣布:“除了每月的额外奖金,齐王府的士兵每月还能领取三两银子的基本军饷。