第39章 生杀大权（2/2）
顾瑶“嗯”了一声，她是没想到一个小公司还要做新人关怀，人事部真的好麻烦！她一个试用员工，也只能尊重公司制度和安排。
“顾瑶，请问你来了公司快一个月的时间了，对工作内容工作责任工作流程是否已全然了解并掌握？”
“是的，已全部清楚。”顾瑶实话实说，这里这么简单的活她还干不好，那她之前在乙方公司是白干了吧。
\"你认为我们的这份工作上，还有什么不足或需改进的地方吗？\"
“这个……”顾瑶对这份工作很满意呀，要是说不足的地方，呃，可以说“加班问题”？她虽没有过长的加班，但有时候及时下班似乎被披上了羞耻感，明明是自己的合理下班权利慢慢变味了。
“我这个工作，暂没有发现有什么流程或是不合理的地方，我们公司节奏快，流程执行也很快，简单高效的扁平化管理真的很好。如果真要是说改进的地方，个人之言哈，有很多同事工作挺辛苦的，希望公司能看得到他们功劳下的苦劳，下午茶可以再丰富一点，吃好喝好，撸起袖子继续忙。”
说白了，顾瑶就是想吃点好的，她有点吃腻了这里固定的下午茶。
刘娟面带微笑，“你这个意见也挺好的，我先记录下来”。她大致写了一下，然后又问，“我看了看你的简历，之前你在上家公司做的事情还蛮有压力和创造性，虽说你在这里的时间还不是很长，但你要是呆久了，比如试用期过后，你会不会认为这里的工作比较讨厌无趣？”
顾瑶真是觉得人事部真的“鸡蛋里挑骨头”，她都在这里入职工作了，她怎么还要受当时找工作面试那样谨慎入微回答问题。
她一点儿都不觉得讨厌无趣，还巴不得越无趣越好呢，工作更容易完成，她就更有精力去做自己的私事了。
但人在职场，多少要说漂亮话，“我不觉得无趣呀，设计本就是一个创新过程，有时可能会重复，有时也就那样类似调一个色添加一个东西，设计能力和感觉都是在日积月累经验中获得的，我们平时也要注意色彩流行趋势，靠往大众审美方向，一件事情看起来很小，但做起来也没那么容易，每个工作都大概如此吧。”
刘娟暂不挑这话有没有毛病，反正她是觉得顾瑶也挺会“忽悠的”，“除了上班注意色彩流行这些设计美感，有其他时间在多加学习吗？”
“有的，平时下班会看一些订阅号之类的。”其实顾瑶只是偶尔看，她没有太多时间，订阅号浏览的速度非常快，不算是用心学习。
“未来有什么职业规划吗？”刘娟盯着她看。
顾瑶又好无语，人事部为什么又提这个问题呢？面试的时候不是已问过了吗？还问！吃饱了还撑着吗？但她不能抱怨，情绪要稳定，方能度过一个个试用期压力测试。
“我未来的规划，相对比较简单，还是和我之前说的那样，就是立足于当下，做好自己的事情，提高自己的水平和审美能力，提高个人在设计表现上的价值。”
顾瑶希望这个话题到此为止吧，从这个新来的人事主管越来越认真严肃的眼神里，她知道这位人事主管在剖析着她……
但她都入职了！这个人事主管怎么还要研究她的入职动机！她都庆幸她当初面试没有遇到这位新来的人事主管，否则她是进不来这个公司了。
她也承认，她的“求职动机”本就“不纯”，只是求一份稳定的工作或是先过完年再说吧。她在面试中巧妙运用一点语言艺术不行吗？她要是说得太直接想必她也不会被录用。
“明白，你这边工作上还需要得到什么支持的吗？”刘娟又一个个问题抛给了她。
顾瑶内心躁动巴不得快点结束这个一对一访谈吧，问题还这么多！她此刻最想得到的支持就是人事部以后不要再来找我了，访谈比工作还要心累。
“暂时没什么需要，有需要我会向上级提出，解决不了我再向您这边问问。”顾瑶面子上还是很客气的。
“好，行。那今天就先这样，感谢你抽出时间过来！”刘娟最后也挤出一丝礼貌微笑，送她出会议室。
顾瑶回到外面办公室，空气变得轻松清新起来，她回到工位上，呼了一口气。
坐在她旁边的同事问她：“人事部找你怎么啦？”
“说是关注试用期新人动态，就问问做得怎么样，开不开心，有没遇到困难，职业发展这些。”
“噢，这些呀，”同事觉得不新鲜，“一个沟通，就把你累成这样呀？”
“因为新人嘛，对方又是大佬，我怕答不好，会影响我的转正。”顾瑶说出了她的心声。
“没事啦，在我们主管眼皮底下，大家都在认真工作，你又没犯错，主管哪会去挑剔你呢！说不定还能提前转正呢。”
顾瑶顿时喜上眉梢，眼里发着光芒，“真的呀?”早点转正不香吗？又可以拿到转正工资，又可以减少人事部来找新人“麻烦”。
“能力上你肯定oK,其他的你多多表现一下，”同事的鼓励让她看到了希望。
她“嗯”了一声，她还甜甜发了个小誓，“要是我提前转正，我请部门的人喝奶茶。”
同事也鼓励她，“加油噢，等你的奶茶。”
顾瑶给自己一个奥利给，重新投入工作中。
她看了看手机，周坚一直没回她信息，她和他的对话框里全是她一个人自言自语。
得不到另一个人的回应，自然会失望了！……
没关系，她想，情场失意职场得意，她今天心情特别好，她不计较周坚对她的“冷落”，她反而有种越挫越勇的力量，她给他再次发了信息，“我在公司里表现很好，说不定很快转正了，转正那天我请你喝奶茶！”
她放下手机的那刻。
李然也发来了信息，说他拉了一个小群，群成员都是“礼顾公司”推广某钉的博主们，如果她感兴趣的话，他可以拉她进去。
顾瑶本想不必麻烦的，她自己能力不行，再好的人脉资源她都用不上，她也不想再与李然扯上关系，大家合作过一次就算了，不必再有联系。
她在电脑面前忙着自己的活，脑海里还在纠结怎么回绝他。
她的电脑似乎也在添她堵，屏幕页面竟然无缘无故弹窗一个标题党“我不和前任继续当朋友，而是把前任当有用的人脉”看得她心痒痒的。
激发欲之下，她就点了进去看。
额，就是那个意思，痛篇就是说前任已是前任，所以要利好前任最后的价值。
顾瑶干不来，一个现任周坚她不用，为什么她要去用前任？
一个现任的人脉都用不好，哪会用好前任的人脉？