第21章 王刚的新挑战（2/2）

经过一番讨论，我们最终决定在当地招人。于是，我开始着手准备招聘的事宜。我发布了招聘信息，吸引了不少当地人前来应聘。

在招聘的过程中，我遇到了各种各样的人。有些人很有热情，但缺乏经验；有些人有一定的经验，但对工作的要求过高；还有些人则是抱着试试看的心态来的。

经过严格的筛选和面试，我终于挑选出了一些比较合适的人选。然后，我对他们进行了集中的培训，向他们介绍了工程的具体情况和要求，以及一些基本的安全知识和操作技能。

在培训的过程中，我也发现了一些问题。有些当地人对于工作的态度不够认真，经常出现迟到早退的现象；还有些人对于安全规定不够重视，存在一些违规操作的行为。

我意识到，要想让这些当地人真正融入到我们的团队中，还需要做很多工作。我找到他们，耐心地与他们沟通，向他们强调工作的重要性和纪律的严肃性。

经过一段时间的努力，这些当地人逐渐适应了我们的工作节奏和要求。他们开始认真地投入到工作中，与我们的团队成员也相处得越来越融洽。

然而，学校建设的过程中还是遇到了不少困难和挑战。比如，在施工过程中，我们发现当地的地质条件比较复杂，需要对原有的设计方案进行调整；还有，由于当地的气候条件比较特殊，经常会出现暴雨等极端天气，这对施工进度造成了很大的影响。

面对这些困难，我和我的团队没有退缩。我们积极与当地的专家和技术人员沟通交流，共同探讨解决方案。我们也加强了与国内公司的联系，及时汇报工程的进展情况和遇到的问题，寻求他们的支持和帮助。

在这个过程中，副市长和王大使也给予了我们很大的支持和帮助。他们经常到施工现场视察，了解工程的进展情况，协调解决各种问题。

有一次，我们在施工过程中遇到了一个技术难题，怎么也解决不了。副市长得知后，亲自联系了当地的一位知名专家，邀请他到施工现场进行指导。在专家的帮助下，我们终于攻克了这个难题。

随着时间的推移，学校的建设工作逐渐步入正轨。我们的团队成员也在这个过程中不断成长和进步。大家都为能够参与这个具有重要意义的项目而感到自豪。

然而，就在我们以为一切都将顺利进行的时候，又出现了一个新的问题。副市长的外甥在工程中出现了一些不规范的操作，导致了一些质量问题。

我得知这个情况后，十分生气。我找到副市长的外甥，严肃地批评了他，并要求他立即整改。副市长的外甥一开始还不太服气，但在我的坚持下，他最终还是认识到了自己的错误，并表示会认真整改。

我把这个情况也汇报给了副市长和王大使。副市长听后，也非常生气，他说：“这个小子，真是太不像话了！我一定会好好教训他。”

王大使则说：“我们要以此为契机，加强对工程质量的监管，确保工程的质量和安全。”

在大家的共同努力下，学校的建设工作终于顺利完成。当看到那崭新的校园矗立在眼前时，我们所有人都感到无比的自豪和欣慰。

在这个过程中，我也深刻地体会到了沟通协调的重要性。只有通过与各方的密切合作和沟通协调，我们才能克服各种困难和挑战，顺利完成任务。肯尼亚的小学可不适合咱国内的小学是一样的。肯尼亚的小学只是盖几间平房，而不是什么几层高楼大厦。用期2个月完成任务，15间教室3间办公室1000平操场4千米围挡。

而我自己，也在这个过程中得到了很大的锻炼和成长。我学会了如何应对各种复杂的情况，如何与不同背景的人合作，如何在困难面前保持坚定的信心和决心。

回顾这段经历，我感慨万千。这不仅是一个工程建设的过程，更是我人生中的一次重要历练。我相信，在未来的日子里，我会继续努力，为国家的援建事业做出更大的贡献。