第25章 厂子的现状（2/2）

“你把财务部的账号调出来，我马上打2000万过去。”陆小川对这名财务部员工说道。

哗……所有员工沸腾了，新来这个年轻老板真的很有实力啊！把2000万说得和2百元一样简单！有了这2000万资金，员工工资基本上可以全部解决了！

“好的，路总。”财务部的员工也非常兴奋。

“另外人事部的李经理辛苦一下，把所有公司员工的资料整理一份拿到我办公室来，另外，通知一下车间的工人，明天把所有的人叫过来，把拖欠的工资全部发放下去。发工资的时候通知明天下午两点开工人大会，不来的当离职处理。”M..

李雨桐现在已确定自己真的是升为经理了，兴奋的赶忙应是。

说完后路小川来到周游峰以前的那个办公室。吩咐两名律师去和以前的法务部门做个交接。

路小川打量了一下这个办公室，面积差不多有100平左右，装修虽然华丽，但是显得有点老气。

没有多久，人事部就把所有员工资料整理好了，今天没到场的员工资料，路小川完全没看，重点看今天来的二十几个人员的资料。

简单看了一下，还行，今天来的只有7人是周游峰的亲戚，都是不怎么重要的部门。还有几人可能是走后门进来的，工作水平太差了。路小川现在也没有道理再雇他们。

路小川吩咐人事部，直接把这十几个人全部辞掉后又从新开了一次会。看着自危。财务部账号上可是刚打进2000万，这个时候谁也不想离去。

这老总当的，掌控别人的生杀大权的滋味还真不错，路小川心里美美的想着。

“你们现在有人想要辞职吗？”见众人没人出声路小川继续讲道。

“人事部现在的重点工作就是把所有的行政部门的人员补齐，不要局限于水林县，可以在网上招聘，所有的工作岗位在原来的基础上工资先上调50%，做满一年后在厚来的基础上番一翻，你们也是一样。”

说到这里，不是起来！

本来这花草服饰的待遇在水林县就是偏高的，要不然这个厂垮成这样，这些人早就走光了。

路小川说的工资待遇标准一年后，比愉山市同等企业待遇都要好得多，还怕招不到人才。

小会开完后路小川把王平叫到了办公室，简单招呼后问了一下他的对这个企业的销售有什么看法？王全也做了很仔细的回答，让路小川对王平的工作能力也有一个全方面的认知。

“我想把销售部全部拿给你打理，人员方便你自己安排。你能胜任吗？”路小川问道。

“谢谢姐夫，不，谢谢陆总栽培，我一定不辜负你的期望。”王平没想到幸福来的这么快，自己就是销售部一个跑业务的，一下子变成销售部经理了。对路小川的感激之情也是满当当的。

与王平的对话，让路小川明白，王平是一个有工作能力的干将，只是以前没什么机会罢了，现在自己只是顺水推舟罢了！